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加国求职:找工不易之不得不说的七个细节

加国求职:找工不易之不得不说的七个细节

微言


对于一个刚到加拿大的新移民来说,找到一份不错的工作是一件挺难的事情,而找到工作后能否顺利渡过试用期,也是一件不容易的事情。为此笔者专门对在加拿大工作的华人做了一次专访,并将他们的经验总结如下,希望能够对各位移民朋友有所帮助。

1、 熟悉职场礼仪

一个没有礼貌的人是不会被人喜欢,被人接受的,不管你是在哪家公司工作,最基本的职场礼仪知识都是必备的。不要小视它的威力,不管你的个人工作能力有多强,业务素质有多好,如果足够的礼仪知识,你的老板也有可能提前结束你的试用期的。

2、重视公司的上岗培训

一般的公司都有自己的岗前培训,以便使自己的员工在最短的时间内融入到公司的大环境中来,作为一个公司的新人,千万不要小视它。因为你的认真态度,极有可能影响到你是否能够留在该公司。岗前培训其实是你试用期间,对你考核的一个重要的方面,如果你做的马马虎虎,公司会认为你不是一个做事认真的人,这对于你来说是极为不利的。

3、做好每一件小事

作为初涉职场的新人,处在试用期的你,公司不可能交给极为重大的工作,多半是一些琐碎的小事,无非是整理文件,打印资料之类的琐屑的事情。不要以为这样就可以放松警惕,要认真对待,因为这是公司让你熟悉业务的开始,从无到有的开始,只有自己认真去做了,才能够真正的了解公司的各种业务,否则对你下一步的工作是极为不利的。

4、严格遵守公司的各项规章制度

没有规矩不成方圆,任何一家公司都有自己的规章制度,这些制度的存在使得公司的各项工作进行的有条不紊,要想真正的融入公司的大环境,必须在自己进入公司的第一天起就对公司的各项制度有所了解。

5、不要抱怨

牢骚太盛防肠断,风物长宜当放眼量。毛主席的教诲在这里还是适用的,公司里可能有很多的东西是不太合理的,或者是不够完善的。只是处在你的位置上,最好的做法就是保持沉默。古人有言,不在其位不谋其政,你现在要做的最重要的还是适应环境。一个只知道抱怨的员工是不会得到老板赏识的。

6、做任何事情都要满怀热情

一个充满热情的人是很容易受人欢迎的,它的活力和热情是很容易感染别人的,和这样的人在一起工作,是一件让人快乐的事情,同时这样的人也是老板所喜欢的类型。

7、要虚心学习,抱着平和的心态

满招损,谦受益。不管你的以前在工作中的成绩有多么的突出,在一个新的公司你都是一个新人,你都要保持谦虚地心态。何况在任何一个新的工作领域,你都不会太过于熟悉,保持虚心有助于你在最短的时间内融入到公司中。

细节决定成败,注意到以上细节,再结合自己以前的工作经历,相信你的异域之旅会有一个好的开始。

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顶一下,说得很对,这些看似简单的东西做起来比什么都难,但只要你都做到了,就不怕找不到工作!

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英语听说读写的程度也大大影响你自己的自信心和别人怎样看待你。中国人讲英语不免带一点口音,这不要紧。但是说Borken English甚至Chinglish就不好了。

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说得对

对于普通技术移民而言, 有时还得学会独立思考.

在十年间, 八种行业, 曾在十八家企事业工作, 得出结论献给新移民朋友.

善待他人, 守法自律, 不卑不亢, 总结经验, 自立自信, 勇往直前.

生活在人类社会, 光明和黑暗并存, 聪明豁达是成功的关键.

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